Os efeitos da prorrogação do período de licença maternidade em uma empresa privada de lucro real de Rolim de Moura - RO

Abstract

O presente artigo tem como objetivo estimar os efeitos da mudança na legislação da licença maternidade sob a Lei 11.770/2008, trazendo um resgate histórico desde as primeiras manifestações legislativas ate a ampliação facultativa da licença maternidade em sessenta dias, Programa Empresa Cidadã. Utilizou-se o método dedutivo, descritivo e exploratório, com abordagem qualitativa, e técnica de coleta de dados pesquisa bibliográfica e questionários, foi realizada a aplicação de 8 questionários junto as empregadas de uma empresa privada de lucro real, no município de Rolim de Moura - RO, senda a mesma um laticínio, bem como 3 questionários com os administradores da empresa. Os resultados obtidos demonstram que a percepção dos empregadores e das empregadas consistem no aumento do vinculo mãe a filho e melhor formação do futuro cidadão, mas também concordam que o aumento do período de licença gera custos para a empresa, o benefício oferecido em troca de um período fora do que é exigido em lei tem que representar uma vantagem que se sobreponha a maternidade de seis meses, no caso da empresa, ou minimize o receio da profissional em se ausentar do trabalho. Recomenda-se como trabalhos futuros a continuidade da pesquisa com um maior numero de empresas, adeptas ao Programa Empresa Cidadã para se obter o ponto de vista de pessoas que aderiram ao Programa, também sugere-se o estudo do impacto sobre os salários, os custos proporcionados a empresa referente ao aumento do período de licença, e o impacto social que a prorrogação da licença pode causar.