A influência da tecnologia de informação nos processos de contratação na gestão de pessoas

Abstract

O presente artigo teve como objetivo a analise da influência que o uso de sistemas de informação relacionado às tecnologias de informação tem no desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção dentro do departamento de gestão de pessoas. Notamos na visão do dinamismo e evolução, que a tecnologia vem trazendo as novas realidades das empresas, os sistemas de informação ligados a isso podem incorporam-se no comportamento das gestões na importância do desenvolvimento das ações dentro dos processos existentes. Na composição da coleta de dados utilizou-se da pesquisa descritiva, como o uso do método indutivo e abordagem qualitativa, as técnicas de coletas de dados foram estudo bibliográfico e entrevista. A pesquisa foi desenvolvida em duas instituições de ensino superior e, com os resultados obtidos nessa pesquisa detectamos que mesmo sendo um fator relevante à tecnologia dentro dos departamentos, não produzem uma influência significativa dentro dos processos de recrutamento e seleção, mas que mesmo assim acreditam ser importante o investimento dentro das instituições. Para trabalhos futuros sugere-se demonstrar qual a importância e melhoramento que ocorre dentro das empresas ao investirem em tecnologia e ferramentas inovadoras dentro dos sistemas.