Ética profissional: um estudo sobre a relação interpessoal

Abstract

O artigo apresenta o assunto: ética nas relações interpessoais, e consiste na análise de conhecer a Ética na história e suas contribuições para o desenvolvimento e evolução do comportamento moral no indivíduo na sociedade, no ambiente de trabalho, entre o bem é o mal, o certo e errado, o justo do injusto. Objetivo do trabalho foi verificar os aspectos conceituais da ética profissional. O Administrador precisar aprender os fundamentos ético-morais de seu exercício profissional, só assim constrói uma gestão democrática e imparcial. A consciência da necessidade das relações de parceira e colaboração como indicativas da construção da pessoa é apontada por Smith como a referência para a qualidade e consistência do progresso é a sobrevivência do homem nas combinações e acordos que estabelece. As reflexões acerca da ética, da moral e a conduta que um administrador deve apresentar em seu local de trabalho são oriundos de seu caráter, valores morais e éticos – valores estes que são conquistados pelo ser humano, durante sua vida convivendo em sociedade – que são indispensáveis a qualquer relação social. E é, por fim, dever do administrador visar ao melhor, não só para a empresa, mas também a todos que dela fazem parte.