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https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/2436
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Souza, Sued Santos Rocha de | - |
dc.date.accessioned | 2019-04-01T15:02:20Z | - |
dc.date.available | 2019-04-01T15:02:20Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | SOUZA, Sued Santos Rocha de. Perfil de liderança prevalente na gestão de inovação na organização militar. Dissertação (Mestrado) – Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Rondônia – PPGMAD/UNIR, Porto Velho, 2017. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://www.ri.unir.br/jspui/handle/123456789/2436 | - |
dc.description | Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia. Orientador: Prof. Dr. Flávio de São Pedro Filho | pt_BR |
dc.description.abstract | Esta pesquisa aborda a Inovação Organizacional, com foco no perfil de liderança estratégica, e tem como locus de investigação uma estrutura militar da Segurança Pública do Estado de Rondônia. O objetivo geral é identificar o perfil de liderança prevalente através da Gestão de Inovação na Corporação Bombeiro Militar. Para obter resultados admitem-se como objetivos específicos: descrever o processo de designação utilizado na estrutura militar para exercício da função de liderança (1); levantar os elementos de prevalência, no perfil de liderança em face da inovação organizacional, contida na expectativa dos envolvidos, no processo pesquisado (2); efetuar a análise crítica entre os elementos prevalentes identificados, em face da expectativa de inovação na estrutura militar estudada (3). Aplicam-se o método de análise de conteúdo e os procedimentos afins, com suporte de levantamento webliográficos, apanhados em livros, artigos publicados, documentação dos órgãos de segurança pública, formulários e entrevistas. Como resultado, apresentam-se os elementos que possuem prevalência para definição do perfil de liderança da organização estudada. Utiliza-se da teoria dos traços neste estudo, em contraponto com a teoria da dominação, e também se realiza um comparativo com a New Public Management Theory, evidenciando a liderança colaborativa. Por meio desta análise, apresenta-se um quadro comparativo com o desenho teórico e o levantamento no órgão de segurança pública do Estado de Rondônia. A expectativa deste estudo é oferecer subsídios a pesquisadores sobre a prevalência dos elementos do perfil de liderança dos gestores, de um órgão de segurança pública no Estado de Rondônia, face a poucas referências encontradas, a respeito da abrangência do tema estudado. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Brenda Vasconcelos de Araújo (vasconcelosbrendaa@hotmail.com) on 2019-03-15T14:53:35Z No. of bitstreams: 1 Dissertação - Sued Rocha PPGMAD 2017.pdf: 1404443 bytes, checksum: d4a9355c90229ae2de62a04470833b52 (MD5) | en |
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dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.subject | Segurança Pública | pt_BR |
dc.subject | Prevalência | pt_BR |
dc.title | Perfil de liderança prevalente na gestão de inovação na organização militar | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Mestrado em Administração (Dissertações) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Dissertação - Sued Rocha PPGMAD 2017.pdf | 1,37 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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