Programa de qualidade de vida no trabalho na visão gerencial: um estudo de caso

Abstract

Diante de um cenário competitivo vivenciado pelas empresas em decorrência da globalização, estudos recentes apontam que a adoção de ações em prol da melhoria da qualidade de vida das pessoas no ambiente organizacional resulta em maximição dos resultados, e melhoria da performance das empresas. A literatura cientifica, revela que a qualidade do ambiente organizacional, reflete diretamente na execução das tarefas e nos resultados obtidos. Sendo assim, este estudo, tem por objetivo descrever o processo de implantação e gestão de um programa de qualidade de vida no trabalho (PQVT) em uma empresa atuante no segmento de confecções, calçados e acessórios. Quanto aos aspectos metodológicos adotados na pesquisa, esta pode ser considerada com enfoque descritivo e sua abordagem qualitativa, cujo os dados foram coletados mediante uma entrevista semiestruturada, e analisados mediante o método de análise de conteúdo, com raciocínio dedutivo. A entrevista foi aplicada aos gestores responsáveis pela QVT dentro da organização. Entre as ações desempenhadas pela empresa em prol do bem-estar organizacional, destacasse a prática de ginástica laboral, a presença semanal de um psicólogo, cursos e treinamentos de capacitação e um plano de incentivo.