Implantando a seleção por competência no H.S.P. de Cacoal/RO

Abstract

O presente artigo aborda a questão da implantação da seleção por competência; seu objetivo foi o de identificar quais competências necessitam-se desenvolver para possibilitar a transformação do conhecimento adquirido em ações e resultados, adequando o perfil do futuro profissional às atuais necessidades do mercado. A metodologia utilizada foi o estudo exploratório realizado na área de recursos humanos do Hospital e Maternidade São Paulo Ltda. Foi identificada uma série de competências antes pouco prestigiadas, ou até relegadas, que se tornaram determinantes. Os caminhos propostos para gerar e garantir a empregabilidade, incremento de novas profissões e o reconhecimento profissional se sustentam em um novo modelo educacional baseado na aquisição de competências, educação continuada, programas de treinamento e de qualificação profissional.